EN DE FR IT PT GR CN
Уфимские мастера художественной ковки отличились в Москве

 

Большого признания добились уфимские мастера кузнечного дела на прошедшей в Москве Международной выставке металла в строительстве и архитектуре «METALBUILD—2009».

Сразу три медали привезли наши земляки из столицы. Профессионалы ООО «Кузница» (директор — председатель гильдии кузнецов и художников по металлу при Ремесленной палате РБ Сергей Провоторов) заняли второе место на конкурсе «Декоративная визитная карточка салона художественной ковки», состоявшемся в рамках выставки.

Всего в творческом состязании участвовало более двадцати предприятий. Была признана лучшей и также удостоена медали и диплома экспозиция этой кузницы. Ну и третья награда — приз зрительских симпатий. Всем посетителям выставки непременно хотелось сфотографироваться возле стенда башкирских мастеровых, которые привезли на выставку настоящие произведения искусства (автор многих интересных разработок — главный художник предприятия Игорь Юдинцев): предметы интерьера, фрагменты кованых оград и решеток, декоративные изделия из металла. По общему мнению, расцвет кузнечного дела возрождает древние архитектурные стили.

— Наша продукция пришлась по душе и организаторам выставки, — говорит Сергей Владимирович. — И даже поступило предложение открыть постоянный салон в Москве. А это, согласитесь, в условиях мирового кризиса весьма своевременно. Но нам одним это дело не потянуть. В декабре прошлого года в составе башкирской делегации мы участвовали в выставке-ярмарке народных художественных промыслов России «Ладья-2008», которая наглядно показала свою актуальность в нынешних непростых условиях. Учитывая все обстоятельства, нам можно, думается, открыть один общий салон от Ремесленной палаты РБ, ведь башкирская земля богата мастерами, в совершенстве владеющими традиционными техниками и технологиями разных видов народного искусства. Заказы из Москвы и других регионов станут хорошим подспорьем для местных товаропроизводителей. Это касается и кузнечного дела. Сейчас непростые времена, и на нашем предприятии нам хотелось бы сохранить рабочие места, не хотелось бы потерять мастеров, на обучение которых ушло более пяти лет.